人才理念
羲和集團(tuán)把人才放在公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度來(lái)抓，堅(jiān)持以人為本、企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則。
為更好地穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在公司發(fā)展中的作用，保證公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。
公司制定吸引優(yōu)秀人才的若干規(guī)定，為不同崗位序列提供多元化的晉升通道，為優(yōu)秀人才提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊空間。
員工發(fā)展與關(guān)懷
推行環(huán)境與職業(yè)健康安全體系，強(qiáng)化員工歸屬感；
建立多元化職業(yè)晉升通道，增強(qiáng)員工成就感；
員工收入與公司發(fā)展同成長(zhǎng)，提升員工幸福感；
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